Hospitales MAC impulsa modelos preventivos para reducir ausentismo y rotación de personal.
Redacción.
México, a 13 de mayo de 2026-. En un entorno donde la productividad y la retención de talento se han vuelto prioritarias para las empresas, Hospitales MAC advirtió sobre el impacto económico que generan los problemas de salud laboral y los riesgos psicosociales. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud, trastornos como la depresión y la ansiedad provocan pérdidas cercanas a un billón de dólares anuales en el mundo debido a la disminución de la productividad. En México, el ausentismo por problemas de salud mantiene presión sobre la operación de las empresas, según cifras del INEGI.
La institución señaló que los modelos tradicionales, enfocados únicamente en la atención reactiva, ya no responden a las necesidades actuales del sector empresarial. Además de incrementar los costos médicos, la falta de estrategias integrales afecta el desempeño, favorece la rotación de personal y genera pérdida de conocimiento dentro de las organizaciones. El doctor Isaac Flores Zitle afirmó que el mayor costo para las empresas no radica en la atención médica, sino en la ausencia de prevención y seguimiento continuo de la salud de los colaboradores.
Frente a este panorama, Hospitales MAC impulsa modelos de salud corporativa que integran prevención, atención médica oportuna, programas de bienestar y acompañamiento en seguros. La empresa destacó que este tipo de esquemas permite optimizar recursos, reducir riesgos y fortalecer la sostenibilidad de los negocios en un contexto donde el capital humano representa uno de los activos más relevantes para las organizaciones.
LSOG