Recursos Humanos de Celaya revisó rezagos en nómina y alista negociación sindical con nueva Oficial Mayor.
Roberto Lira
Celaya, Gto; 20 de enero del 2026.- Con la llegada de Liliana Rodríguez Ayala a la Oficialía Mayor, la Comisión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Celaya sostuvo su primera reunión oficial, en la que se entregó la correspondencia rezagada y se comenzó la revisión de temas pendientes heredados por la anterior titular del área, informó la regidora Fátima González Reyna.
La presidenta de la comisión señaló que entre los asuntos prioritarios se encuentran los estudios inconclusos sobre la nómina municipal, los perfiles de puesto modificados y la falta de información formal durante el proceso de entrega-recepción de la exoficial mayor.
Uno de los puntos más relevantes fue la inminente negociación con los sindicatos del municipio, luego de que el sindicato administrativo solicitó un incremento salarial de 6.5 por ciento, lo que marcará el inicio de las condiciones generales de trabajo de este año. También se dio a conocer una propuesta de la Dirección de Fiscalización, que plantea la desaparición de dos plazas no ocupadas para redistribuir ese recurso entre 18 plazas administrativas, con el objetivo de mejorar su nivel salarial. La regidora aclaró que esta medida solo sería viable si no genera impacto presupuestal adicional.
Finalmente, González Reyna subrayó que la comisión espera mayor apertura y transparencia por parte de la nueva Oficial Mayor para ordenar la nómina y garantizar un uso responsable del recurso público.
NJET