En cinco años, el organismo ha acumulado 5 mil 100 participaciones en actividades de inclusión, visitado 330 empresas y facilitado 550 colocaciones laborales.
Redacción.
Irapuato, Gto., a 13 de noviembre de 2026-. Durante cinco años, el Sistema DIF Irapuato ha impulsado estrategias de inclusión social y laboral para personas con discapacidad y adultos mayores, con un acumulado de 5 mil 100 participaciones en sus diferentes servicios y actividades. Encabezado por su presidenta, Valeria Alfaro, el organismo ha promovido la sensibilización del sector empresarial y la ciudadanía, así como el desarrollo de habilidades para fortalecer la autonomía y la vida independiente. Como parte de estas acciones, impartió 182 pláticas sobre inclusión, trato digno, lenguaje incluyente, accesibilidad y prevención de la discriminación, con la participación de 2 mil 45 personas.
Además, el organismo visitó 330 empresas y facilitó la incorporación de 550 personas con discapacidad y adultos mayores a espacios laborales incluyentes y empleos temporales. También realizó 10 jornadas de enlace laboral en coordinación con la Dirección General de Empleo del Estado y la Dirección General de Desarrollo Económico Municipal, con la participación de 195 empresas y mil 365 personas. A estas acciones se suman la emisión de 8 mil 670 constancias y credenciales para personas con discapacidad, así como la entrega de 332 distintivos o candados de discapacidad a personas con movilidad reducida que cumplieron los requisitos correspondientes.
En materia de accesibilidad, Irapuato cuenta con el distintivo internacional Tourism for All, que reconoce las acciones para ofrecer espacios y experiencias incluyentes. Durante los últimos tres años, más de 24 mil personas con discapacidad y adultos mayores han disfrutado de la Feria de las Fresas. Con estas estrategias, DIF Irapuato busca ampliar las oportunidades de participación, autonomía y acceso para estos sectores de la población, además de fortalecer una sociedad más incluyente.
LSOG
