El DIF Municipal reportó la colocación de 116 personas en empleos y reconoció a 23 empresas aliadas del programa.
Laura Villafaña
Irapuato, Gto., a 22 de octubre de 2026-. La inclusión no es un favor ni caridad, sino un derecho que implica dignidad e igualdad de oportunidades, sostuvo la presidenta del DIF Municipal, Valeria Alfaro García, durante la jornada “Conexión Laboral para la Inclusión Irapuato 2026”.
Señaló que, para muchas personas con discapacidad, conseguir un empleo representa un camino lleno de obstáculos, con barreras que no son precisamente físicas, sino que derivan del desconocimiento y la falta de sensibilidad. Además, destacó que la inclusión laboral no consiste simplemente en abrir una vacante, sino en reconocer las capacidades, confiar en el talento y brindar oportunidades.
Al respecto, explicó que, mediante la agencia laboral del Sistema DIF, realizan evaluaciones especializadas VALPAR para identificar las habilidades y aptitudes que permitan vincular a las personas con un empleo.
“En este año hemos realizado 167 pruebas VALPAR, evaluando a 105 personas con discapacidad y 59 personas mayores. Hemos logrado que 116 personas sean colocadas en el entorno laboral gracias al trabajo de vinculación con las empresas e instituciones”, detalló.
El subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, reconoció a Irapuato como un municipio aliado del empleo, la economía y la inclusión.
Destacó la estrategia estatal Guanajuato Suma, impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, que coloca al talento humano como motor principal del desarrollo económico regional. Entre los mecanismos de inclusión que presentó, resaltó las microcredenciales, la oferta flexible de formación académica universitaria, la plataforma Conecta y las Oficinas Regionales de Empleo, que brindan atención directa.
Angélica María Martínez Martínez, beneficiaria del programa y operadora, compartió su experiencia en la búsqueda de empleo. Relató que, después de tocar puertas en múltiples ocasiones, consiguió trabajo en una empresa mediante este programa.
“[…] En el proceso de selección y conexión laboral, finalmente encontré una empresa incluyente, una empresa que no solo valora mis habilidades, sino que también brinda un ambiente laboral donde puedo crecer tanto profesional como personalmente. Desde ese momento, mi vida cambió; hoy me siento empoderada y con la total seguridad de que puedo lograr todo lo que me proponga. Este impulso económico me motiva a seguir adelante y demuestra que al cielo no hay límites”.
Durante el evento, las autoridades reconocieron a las 23 empresas aliadas y a los organismos empresariales e institucionales que se han sumado al proyecto.
LSOG
