Esta primera capacitación arrancó con el personal de la Dirección de Salud Municipal, donde incluso intervino personal de la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato.
Laura Villafaña.
Irapuato, Gto., a 26 de diciembre de 2026. Aunque recientemente se aprobó la actualización al Reglamento Orgánico Municipal que considera la formal instalación de la Unidad de Diversidad Sexual y de Género, su titular Evera Vica Chávez Cedillo informó que durante la creación de esta área a lo largo de este 2025 se trabajó en la evaluación y el diagnóstico de cada una de las dependencias municipales con lo que se prevé continuar con temas de capacitación para la sensibilización y concientización de las y los funcionarios que brindan atención ciudadana.
Precisó que una primera capacitación arrancó con personal de la Dirección de Salud Municipal, donde incluso intervino personal de la Procuraduría de Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PRODHEG).
La funcionaria municipal explicó que también a quienes forman parte del Ayuntamiento y el gabinete se les dio una plática de «Biología del género», tema que se expondrá también en el Instituto de las Mujeres Irapuatenses (INMIRA) y otras dependencias municipales.
“Solo fue uno de los temas, la idea es poder trabajar con otros temas, el primero que se trabajó fue «Atención, libre de prejuicios», y ya con el tiempo el siguiente año se harán los distintos espacios para llevar a cabo estas. La idea era también generar espacios en conjunto con otras dependencias; generar estos diálogos con colectivas, asociaciones, organizaciones, aliados y activistas; tenemos la intención de cumplir con el programa, el reglamento y plan de trabajo”.
PRMP