El próximo 26 de junio, los trabajadores de Fraenkische Industrial en Silao definirán mediante una elección interna, si continúan bajo la representación del SITIMM.
Laura Villafaña
Irapuato, Gto. 15 de junio 2023.- El próximo 26 de junio, los trabajadores de Fraenkische Industrial en Silao definirán mediante una elección interna, si continúan bajo la representación del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica (SITIMM).
Esto bajo la supervisión de de las autoridades laborales y observadores nacionales e internacionales
La fecha se definió luego de una disputa que sostuvo SITIMM desde hace siete meses con el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) por la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo que llegó hasta el Tribunal Federal Laboral.
Cualquiera de estos sindicatos debería contar con el apoyo del 30% de los trabajadores con derecho a voto.
A días de la elección el secretario general de SITIMM, Alejandro Rangel Segovia dijo que hacen un esfuerzo para que la consulta se lleve a cabo en plena libertad para los trabajadores. Además destacó acciones a favor del personal sindicalizado, como la lucha incansable por corregir las anomalías en el centro de trabajo y para que se valore objetivamente el desempeño laboral y se cumplan los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Ejercicios democráticos, resultados de negociaciones, Por su parte, los voceros de SINTTIA denunciaron que la empresa ha llevado actos contrarios a la libertad sindical,
Aseguraron que junto con la CTM, la empresa también ha esparcido el rumor de que la base trabajadora perderá beneficios si cambian de sindicato;
Señalan que no todos las personas tendrán derecho a votar pues el horario establecido por la autoridad laboral no abarca a quienes cubren el turno nocturno, por lo que se busca la posibilidad de ampliarlo. Refieren que la empresa ha incumplido con el acuerdo de reinstalar a las tres personas despedidas injustamente por ejercer su derecho a la organización. Advierten que, de continuar estas irregularidades, el gobierno de Canadá podría activar en cualquier momento el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del TMEC, que implica consecuencias arancelarias y económicas para las empresas que violen o permitan la violación de los derechos laborales en sus centros de trabajo.