Carlos Fonce, explicó que la estrategia considera no solo facilitar el ingreso de personas con discapacidad, sino también identificar a quienes ya forman parte de las instituciones y generar las condiciones necesarias para su permanencia.
Fernanda Bataller.
Guanajuato, Gto., a 02 de enero de 2026. El subsecretario para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, Carlos Fonce, reiteró su respaldo a las acciones afirmativas, recordando que él mismo fue contratado bajo este tipo de medidas.
No obstante, subrayó que estas acciones son más efectivas cuando están acompañadas de directrices claras y seguimiento institucional.
Señaló que la inclusión laboral de personas con discapacidad se encuentra dentro del Programa de Gobierno y contempla pasar del 0.8% a por lo menos el 3%. Precisó que esta cifra no representa un límite, sino un mínimo a alcanzar, ya que el objetivo es avanzar de manera sostenida.
Explicó que la estrategia considera no solo facilitar el ingreso de nuevas personas trabajadoras, sino también identificar a quienes ya forman parte de las instituciones y generar las condiciones necesarias para su permanencia.
Como gobierno, señaló, existe una obligación directa de cumplir con estos principios, al tiempo que se promueven hacia otros sectores. Asimismo, señaló que Guanajuato ocupa el primer lugar nacional en porcentaje de empresas que incluyen a personas con discapacidad, con un 1.3%, y hasta un 2% en el sector manufacturero.
PRMP