El comité actuará atendiendo a los principios y disposiciones relativas a la secrecía y confidencialidad, contenidos en el protocolo, así como las disposiciones legales aplicables, favoreciendo en todo momento, el criterio orientador por bienestar de las víctimas de violencia.
Ana Ojeda
Purísima del Rincón, Gto., a 22 de Julio de 2021.- Con el ideal que todos en la Administración Pública sean responsables de construir una cultura basada en el respeto, para generar condiciones laborales adecuadas en el ejercicio de la función pública, Purísima del Rincón instaló el Comité para la Prevención y Atención de la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento sexual.
El trienio 2018-2021 hace evidente su condena a todas las formas de violencia contra mujeres, y adquiere el compromiso de adoptar políticas y medidas necesarias para prevenir, sancionar y erradicar todas las formas de violencia, de manera particular, pugnando por la igualdad entre hombres y mujeres, precisó Cristina Irazú Fuentes Cisneros, directora de Recursos Humanos y Ombudsperson municipal.
Asimismo se asumen los compromisos para las sanciones correspondientes, que permitan erradicar toda discriminación contra la mujer, incluyendo el hostigamiento sexual y acoso sexual en la administración pública municipal.
La toma de protesta la encabezó el Presidente Municipal.
El comité actuará atendiendo a los principios y disposiciones relativas a la secrecía y confidencialidad, contenidos en el protocolo, así como las disposiciones legales aplicables, favoreciendo en todo momento, el criterio orientador por bienestar de las víctimas de violencia.
Dentro de las conductas prohibidas están:
- Contacto físico sugestivo, sin el consentimiento expreso de la persona que los recibe.
- Hacer regalos, o manifestar abiertamente e indirectamente el interés sexual por una persona sin el consentimiento expreso.
- Llevar a cabo conductas dominantes, agresivas, intimidatorias u hostiles
- Espiar a una persona mientras se cambia de ropa u otros.