IECA destacó que 80% de los casos laborales se resuelven sin juicio gracias a su nuevo modelo de conciliación.
Daniel Vilches
Guanajuato. 28 octubre 2025.- El director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), Salomón Ceballos Ochoa, destacó el papel de la institución en la formación de talento para Guanajuato, así como los resultados del nuevo modelo de conciliación laboral, donde actualmente el 80% de los asuntos logran resolverse sin llegar a juicio.
Durante la ceremonia de graduación de un nuevo grupo especializado en conciliación laboral, Ceballos enfatizó la importancia de la profesionalización del servicio público como una instrucción directa del gobierno estatal.
Recordó que antes los litigios laborales podían alargarse entre dos y cinco años, con desgaste para empleadores y trabajadores.
Ahora, dijo, la conciliación evita ese desgaste en la mayoría de los casos. Por ello, reconoció el trabajo de abogados y operadores del sistema, quienes, señaló. “están apostando a la profesionalización para mejorar la confianza y eficacia de la justicia laboral”.
Ceballos también subrayó la relevancia del IECA como formador de capital humano que atrae inversiones: más de 12 mil personas de León y otros municipios se capacitan cada año en sus planteles, incluidos trabajadores de empresas como Michelin.
NJET