La estrategia busca eliminar barreras comunicativas y fortalecer el trato igualitario.
Redacción.
Guanajuato, a 18 de mayo de 2026-. El Gobierno de Guanajuato, a través de la Secretaría de las Mujeres de Guanajuato, fortaleció su estrategia de capacitación en lenguaje incluyente, accesible y no sexista para garantizar una comunicación institucional con perspectiva de igualdad y derechos humanos. La iniciativa busca erradicar expresiones discriminatorias y asegurar que mujeres y diversidades sean representadas con dignidad en el servicio público.
Durante 2026, la dependencia capacitó a 898 personas servidoras públicas en temas relacionados con comunicación incluyente, trato igualitario y eliminación de estereotipos de género. La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, afirmó que el lenguaje incluyente constituye una obligación para quienes integran la administración pública, respaldada por las reformas recientes a la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato.
La estrategia impactó de manera transversal a comités de igualdad laboral, prevención de violencia y figuras Ombudsperson de la administración estatal, además de fortalecer la capacitación de integrantes de Instancias Municipales de las Mujeres en coordinación con el Gobierno Federal. La dependencia destacó que en 2026 ya superó la cifra de personas capacitadas el año anterior, ampliando el alcance de esta política pública en distintos municipios del estado.
LSOG