La Administración Municipal de Celaya podría lograr este año la Certificación de Igualdad Laboral y No Discriminación si se estandarizan los salarios de hombres y mujeres de acuerdo a sus funciones.
Roberto Lira
Celaya, Gto; 4 de julio del 2022.- La Administración Municipal de Celaya podría lograr este año la Certificación de Igualdad Laboral y No Discriminación si se estandarizan los salarios de hombres y mujeres de acuerdo a sus funciones.
El coordinador de Derechos Humanos, Hugo Ricárdez Godoy, comentó que se ha cumplido con la inclusión laboral en el municipio y actualmente hay más mujeres que hombres en la administración, incluso ocupando varios puestos de primer nivel, sin embargo, aún se trabaja en la brecha salarial entre ambos géneros.
De la misma manera, Ricárdez Godoy resaltó que también se ha cumplido en la instalación y aplicación del protocolo de atención a casos de acoso laboral o sexual, mismo que se está implementado desde hace dos años con resultados principalmente en la prevención, y con el que recientemente se atienden tres casos: dos de acoso laboral y uno sexual, que están en proceso de investigación.