Advierten que para 2030, 60% de trabajadores necesitará nuevas habilidades digitales.
Leonel Araiza
Guanajuato, a 09 de marzo de 2026-. Para el año 2030, al menos el 60% de las personas que actualmente trabajan requerirá aprender nuevas habilidades tecnológicas para evitar la desigualdad laboral, por lo que resulta necesario reformar las leyes para promover la capacitación, señaló la diputada local de Guanajuato, Marissa Ortiz Mantilla.
Detalló que en los últimos años se registra un avance tecnológico considerable, especialmente con la introducción de la Inteligencia Artificial en diversos sectores económicos para mejorar la productividad, además del uso de datos y nuevos programas de computación.
Indicó que para el 2030 se estima que en México al menos el 60% de las personas que hoy trabajan necesitará capacitarse en temas tecnológicos para mantenerse competitivas en su empleo actual y enfrentar los cambios que se registrarán en las empresas.
Ortiz Mantilla explicó que las propuestas de reforma contemplan modificar tres leyes: la de Educación Superior, la de Planeación del Estado y la de Desarrollo Económico.
Con estas reformas se busca reconocer por ley la formación continua como un derecho, así como la reconversión profesional. Además, plantea que las universidades incluyan programas de reconversión laboral y capacitación para adultos que enfrenten cambios en sus empleos, así como lineamientos para el uso de la Inteligencia Artificial.
La legisladora sintetizó que el objetivo consiste en garantizar que, a lo largo de la vida laboral, las personas puedan continuar con su formación académica, incluidos los adultos mayores, para evitar la pérdida de empleos y generar nuevas oportunidades de trabajo.
LSOG