Alcaraz Prous expresó que las modificaciones se efectúan para evitar prácticas de simulación laboral que afectaban el funcionamiento del esquema de pensiones.
Leonel Araiza.
León, Gto., a 23 de octubre de 2026. – Hoy entró en vigor las modificaciones a la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), una opción que utilizaban las personas bajo la Ley de Seguridad Social del 73 para mejorar su pensión.
Actualmente, en México existen dos tipos de modalidades para recibir una pensión al terminar el ciclo de vida laboral, la primera es la ley del 73, las últimas personas registradas con las que cotizaron antes del primero de julio de 1997, ellas recibirán su pensión vitalicia, mientras que las nuevas generaciones tendrán de pensión los fondos de su Afore.
Eduardo Alcaraz Prous, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social del IMSS, confirmó que el 21 de octubre se publicaron modificaciones sobre la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, mejor conocido como Modalidad 40.
Alcaraz Prous expresó que las modificaciones se efectúan para evitar prácticas de simulación laboral que afectaban el funcionamiento del esquema de pensiones. Aclaró que las personas registradas y que contrataron el esquema antes del 21 de octubre continuarán con sus derechos anteriores.
El esquema de la Ley 73 calculaba la pensión vitalicia multiplicando el número de semanas cotizadas por el salario promedio de los últimos 5 años. Un trabajador con salario mínimo podía renunciar a los 55 años, pagar la Modalidad 40 topada a 25 UMAs durante sus últimos 5 años y jubilarse con una pensión muy alta, arriba de 40 mil pesos mensuales. Con las modificaciones de 2026, esto ya no es posible, la cotización será el último salario registrado más una Medida de Actualización.
AECM
