Buscan que la inclusión deje de ser discurso y se convierta en una práctica real dentro del servicio público.
Redacción.
Guanajuato, a 24 de febrero de 2026-. El Gobierno de Guanajuato puso en marcha la estrategia “Discapacidad en Acción”, con el objetivo de fortalecer entornos laborales más justos e incluyentes. La jornada de capacitación se llevó a cabo en el Centro de Convenciones en Guanajuato capital y estuvo dirigida a personal de Recursos Humanos de distintas dependencias estatales. Esta iniciativa busca garantizar condiciones equitativas para personas con discapacidad dentro del sector público.
La estrategia responde a la instrucción de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y es impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos. Entre sus metas destaca alcanzar el 3% de inclusión laboral en el Poder Ejecutivo, mediante acciones que no solo promuevan la contratación, sino también la permanencia y el desarrollo profesional de este sector de la población dicho por el Subsecretario para la Inclusión de las Personas con Discapacidad destacó que Guanajuato es el primer estado del país en iniciar un proceso estructurado de sensibilización y formación dirigido específicamente a las áreas de Recursos Humanos.
Además, Guanajuato se posiciona como referente nacional al implementar un modelo de capacitación enfocado en la sensibilización y formación institucional. Este esfuerzo contempla diagnósticos internos, adecuaciones en protocolos laborales y generación de datos confiables para fortalecer políticas públicas. Con ello, se reafirma el compromiso de construir una administración basada en derechos humanos, igualdad y justicia social.
LSOG