El subsecretario de Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, informó que cada año llegan a recibir hasta 400 quejas de empleados que estiman que sus derechos laborales son vulnerados.
Laura Villafaña
Irapuato, Gto. 22 de julio de 2024. –Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario de Trabajo y Previsión Social de Guanajuato, informó que cada año llegan a recibir hasta 400 quejas de empleados que estiman que sus derechos laborales son vulnerados.
Sin embargo, de acuerdo con el funcionario estatal, su trabajo va más allá y llegan a realizar más 2 mil supervisiones a empresas, para verificar que cumplan con las prestaciones.
“Estamos atendiendo aproximadamente, de dos años, de la pandemia, para acá, de cuando empezó otra vez a recuperarse la economía que empezó a bajar la pandemia, hemos aumentado, ahorita las denuncias que tenemos aproximadamente si las anualizamos deben ser unas 400 denuncias en el año, pero no hacemos 400 inspecciones, hacemos más de 2 mil inspecciones en el año, yo hago una inspección con dos o tres temas extraordinarios…”, explicó.
Indicó que las quejas pueden ser variables, y dependen de temporadas, como lo es el reparto de utilidades en mayo, diciembre con entrega de aguinaldos; o bien de trascender accidentes laborales o temas relacionados con reformas como lo fue el aumento de días vacaciones.
Rodríguez Vázquez invitó a los trabajadores para emitan su queja en caso de prever que sus derechos son vulnerados para que puedan recibir asesoría vía telefónica o presencial, pues se cuenta con procuradores de la defensa del trabajo, y de tratarse de empresas que no son locales, también se canalizan los casos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la Federación.
“Si hay algún trabajador que sienta o considera algún derecho vulnerado, que nos ayude marcando al 800- 821- 3600, dónde nos pueden dar quejas desde no tengo previsión social, o tengo previsión social menor a mi sueldo, o no me dan elementos de seguridad para desarrollar mi trabajo, o no tengo la iluminación correcta que me puede generar una enfermedad de trabajo en la vista; dudas en el cálculo del PTU, aguinaldo, si terminan una relación laboral y necesitan asesoría”, compartió.
ACAE