La brecha sigue siendo visible al ser las mujeres quienes, por varias circunstancias no logran alcanzar un desarrollo laboral o ser incluidas.
Guanajuato.- Valentina López, Consejera Delegada Agenda 2030 de Coparmex Nacional consideró que para que en Guanajuato y México se logre abatir la brechas laborales que hay por la desigualdad entre mujeres y hombres en el campo laboral, las autoridades y la iniciativa privada deben de trabajar en la generación de incentivos que facilita la inclusión femenina al mundo laboral.
Indicó que la brecha sigue siendo visible al ser las mujeres quienes, por varias circunstancias no logran alcanzar un desarrollo laboral o ser incluidas.
Dijo que los incentivos que se deben de generar deben ser vistos desde varios factores, como el geográfico, las vocaciones de la comunidad, municipio y estado e incluso la infraestructura de las instalaciones de las empresas para apoyar por ejemplo a las personas con discapacidad e innovar los procesos de inclusión.