Explicaron que este Permiso tiene efectos legales y administrativos equiparables a una incapacidad temporal, en este sentido informaron que desde el 10 de enero al corte del 3 de febrero se han otorgado 314 mil 789 permisos.
Nacional.- El Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social pidieron a los empleadores reconocer el Permiso COVID como incapacidad temporal para los trabajadores registrados ante el Instituto que presenten síntomas respiratorios.
Explicaron que este Permiso tiene efectos legales y administrativos equiparables a una incapacidad temporal, en este sentido informaron que desde el 10 de enero al corte del 3 de febrero se han otorgado 314 mil 789 permisos.
Sin embargo, lamentaron que existan centros de trabajo que se niegan a recibir el Permiso COVID, por lo que pidieron solidaridad de los empleadores con los trabajadores, a quienes
reiteraron la importancia de no acudir a los centros laborales si se presentan síntomas compatibles con COVID-19.
Para concluir señalaron que éste puede solicitarse a través de la aplicación IMSS Digital y del sitio web oficial del Seguro Social http://www.imss.gob.mx/covid-19/permiso, la duración del mismo es de siete días para derechohabientes con síntomas y de cinco días para personas asintomáticas que tienen prueba positiva, y otorga al trabajador que cumple con los requisitos establecidos en la Ley del Seguro Social un subsidio económico equivalente al 60 por ciento de su salario registrado ante el IMSS a partir del cuarto día de incapacidad.
Para solicitarlo, el paciente deberá agregar su CURP, Número de Seguridad Social (NSS), Código Postal y dar clic en “Iniciar” para responder los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.
En caso de requerir orientación telefónica o tener alguna duda sobre la aplicación, se puede marcar al 800 2222 668, opción cero, para recibir asesoría.