Con este reglamento se trata de garantizar la igualdad de oportunidades para acceder a empleos dentro de la administración pública municipal, los cuales puedan ser alcanzados en base a las capacidades y méritos.
Con este reglamento se trata de garantizar la igualdad de oportunidades para acceder a empleos dentro de la administración pública municipal, los cuales puedan ser alcanzados en base a las capacidades y méritos.