Lorena Alfaro García se comprometió a dar continuidad con la dignificación policial.
Laura Villafaña
Irapuato, Gto. 14 de octubre de 2024. -Durante el pase de revista de los cuerpos de seguridad y emergencia de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, la alcaldesa, Lorena Alfaro García se comprometió a dar continuidad con la dignificación policial a través de la mejora de sus salarios y prestaciones como el acceso a la vivienda, su seguro de vida, y becas escolares para sus hijas e hijos.
Además, precisó que van a continuar los estímulos económicos por acciones destacadas, la profesionalización, a lo que añadió que se incluirá dentro de la formación habilidades blandas y de fortalecimiento emocional, es decir acciones para humanizar la labor policial con capacitación en crianza positiva, desarrollo humano, comunicación asertiva, empatía, manejo de la ira y tristeza, entre otros temas.
“Cuentan con todo mi apoyo incondicional, con el respaldo de este gobierno y de este Ayuntamiento y sobre todo con el reconocimiento de esta ciudad y su gente, que sabe de la valentía que día con día ustedes nos protegen, ya lo dijo el secretario, por un lado, estaremos apostando a esta dignificación policial, está humanización de la policía, a esta mejora de prestaciones, pero por otro continuaremos como el cero tolerancia a los hechos que lastimen a los ciudadanos y la comunidad, continuaremos con el cero tolerancia al acoso de las mujeres en todas sus modalidades”, dijo.
Y es que previó a ello, y tras haber mencionado que se continuará la labor policial, en coordinación con las tres órdenes de gobierno, el secretario de Seguridad Ciudadana, Ricardo Benavides Hernández sostuvo que el 40% de la plantilla laboral la conforman mujeres, por quienes se impulsarán esquemas para su mejoramiento y dignificación de sus condiciones laborales en la corporación.
Destacó las capacitaciones para prevenir y atender de la violencia de género, un tema que indicó, se trabaja de manera transversal y se fortalece no solo con reportes de la ciudadanía, sino dentro de la propia Secretaría en temas de acoso en sus diferentes modalidades.
“No olvidemos que la sociedad a todas y todos que la sociedad nos exige más y mejores resultados por ello debemos redoblar nuestro esfuerzo y dar el 100% de nuestro mejor trabajo, continuaremos con la profesionalización de nuestra corporación y su mejora continua, a través de las diferentes certificaciones que hemos llevado a cabo, Certipol y la acreditación CALEA. Refrendamos la política de cero tolerancias a actos contrarios a la labor del servicio público, no permitiremos actos de corrupción”, agregó.
ACAE