Ivonne Pérez Wilson, explicó que, con el cambio de administración y del propio programa del Instituto, son necesarios perfiles diferentes.
Cristina Muñoz
León, Gto., 26 de noviembre de 2024.- En el Instituto Municipal de las Mujeres, hubo bajas, entre ellos de niveles directivos, los cuales terminaron su relación laboral con el IMMujeres por diferentes factores, a decir de la directora Ivonne Pérez Wilson.
Explicó que, con el cambio de administración y del propio programa del Instituto, son necesarios perfiles diferentes, expertos en otros temas para mejorar las acciones y los programas de atención a las mujeres.
Destacó que eran necesarios perfiles en temas de Fiscalía y ministerio público; capacitación y sexualidad, entre otros.
«Lo que pasa es que, no es que no hayan sido ocupadas, sino que, muchas veces tenemos gente que se contrata y después la gente también nos dice que no puede seguir, entonces tenemos que hacer una revisión de los perfiles, hacemos revisión de perfiles, se lanza una convocatoria, llegan las personas, se hacen los exámenes, etcétera y luego entran y están en un proceso de tres meses de posibilidad de evaluación para poderse contratar», dijo la directora.
Precisó que los cambios se dieron en tres direcciones del instituto, agregó al final en todas las áreas se requiere personal, como capacitación y atención.
ACAE