La vicepresidenta de mujeres de la Concanaco indicó que actualmente uno de los grandes retos es que empresarios y gobiernos analicen sus datos sobre cuánto pagan a las mujeres y cuánto a los hombres en los mismos puestos para homologar los salarios
Leonel Araiza
CDMX; a 18 de septiembre de 2024.- Aún persiste la brecha salarial entre hombres y mujeres: las mujeres ganan en promedio 12 por ciento menos que los hombres, denunció la vicepresidenta de mujeres de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, Daniella Martínez Rodríguez.
Indicó que actualmente uno de los grandes retos es que empresarios y gobiernos analicen sus datos sobre cuánto pagan a las mujeres y cuánto a los hombres en los mismos puestos para homologar los salarios.
Indicó que desde la Concanaco se busca implementar políticas que ayuden a mejorar el trabajo de las mujeres, impulsarlas en el ámbito directivo y sobre todo también a disminuir la brecha salarial.
Daniella Martínez Rodríguez aseguró que uno de los grandes retos que tienen las mujeres que se dedican al sector de comercio y servicios es la digitalización de sus procesos, desde la administración hasta la venta, que implica el uso de redes sociales, plataformas de venta y cobro de los productos.
JGMP