Por protección de la presunta víctima, el comité no puede ventilar pormenores del caso, sin embargo hasta el momento la contraloría local y fiscalía de la mujer todavía no terminan la indagatoria
Hay un caso que llegó a la Contraloría Municipal, en donde se denunció acoso laboral dentro del Instituto Municipal de la Juventud.
La contralora municipal Patricia Aguilar Gallardo, informó que la investigación aún no concluye.
El Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, se encargará de definir sanciones en caso de comprobarse la responsabilidad de Oñate Padilla
La contraloría municipal es la instancia que se encarga de indagar las quejas que presentan ciudadanos por considerar omisiones o corrupción en las dependencias, pero es ahí donde ocurren al parecer casos por presunto acoso laboral.
La secretaria del Ayuntamiento, Adriana Elizarraraz Sandoval, mencionó que la afectada se encuentra dentro de una incapacidad, por lo que una vez que se reintegre a sus labores, se tomarán las acciones pertinentes.
Autoridades municipales señalaron que más de 2 mil pancartas se recolectaron y comenzarían a hacer las investigaciones correspondientes, pues había señalamientos tanto del sector público como privado.
La semana pasada la alcaldesa Lorena Alfaro García solicitó la renuncia de director de asuntos jurídicos, Fabián Ochoa por presunto acoso laboral.
La regidora de Movimiento Ciudadano, Martínez Arriaga urgió a que el INMIRA diseñe un programa y lineamientos para atender los casos de presunto acoso laboral.
«Nosotros pensamos que es muy lamentable que están sucediendo esas cosas, desde luego que siempre nosotros vamos a estar en favor de la víctima», puntualizó Manzano Guerrero.