La titular de la Dirección de Transporte y Policía Vial comentó que no se han aplicado, ni se aplicarán, multas a los ciclistas infractores del reglamento, esto debido a que aún faltan puntos del municipio en trabajar el tema de concientización, principalmente en comunidades.
“La responsabilidad social de la empresa va más allá de generar un empleo, tiene que ver por sus vecinos, por tu comunidad, el impacto que generas en todo el desarrollo”, destacaron las autoridades.
La Ley Federal del Trabajo, establece que es un derecho de todos los trabajadores, recibir por lo menos el equivalente a 15 días de salario, si tienen un año trabajando para la empresa y la parte proporcional, en el caso de que sea menos tiempo.
La fracción por el PRI en Jaral del Progreso, pidió responsabilidad en el pago de finiquitos a personal cesado de cargo a cierre de año.
De acuerdo a la oposición de Juventino Rosas, los campesinos del municipio podrán aspirar a subsidios gubernamentales de la federación, a través de la Casa Ejidal de cabecera municipal.
El incremento de residuos por fiestas patronales, demanda al municipio de Comonfort dar mejor suficiencia a recolección de basura.
La mano de obra salmantina desconoce a sus líderes sindicales y que están haciendo para representarlos ante los problemas laborales.
El aumento, además de beneficiar a la presidenta municipal y los 19 directores de las dependencias centralizadas, también se realizará a la nómina de los 355 empleados que representa el Sindicato Administrativo.
En cuanto a los robos, se informó que han disminuido, pues en 2018 registraron 55 casos, mientras que en 2017 se reportaron más de 70 en toda la entidad.
Mencionó que cuando hay una obra en un municipio de Guanajuato, y la CTM organiza, se tiene un acuerdo de que se le tiene que dar preferencia a los de ese lugar; si es en Apaseo el Grande no se les lleva a trabajadores de León, por ejemplo.