La Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera del ayuntamiento de Celaya aprobó las disposiciones administrativas que regularán los posibles ceses de empleados de confianza de la administración municipal.
Roberto Lira
Celaya, Gto; 24 de junio de 2024.- La Comisión de Recursos Humanos y Servicio Civil de Carrera del ayuntamiento de Celaya aprobó las disposiciones administrativas que regularán los posibles ceses de empleados de confianza de la administración municipal, ante el cierre del trienio.
El presidente de dicha comisión, el regidor Aldo Sahib Velázquez Velásquez, informó que estas disposiciones serán las reglas a seguir en la terminación laboral de los trabajadores de confianza y están basadas en Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios considerando los puestos más susceptibles a ser removidos en el cambio de la administración municipal, como lo son el secretario de ayuntamiento, secretario particular del alcalde, tesorero, oficial mayor, directores y subdirectores de dependencias centralizadas y paramunicipales.
Asimismo, el edil comentó que estas disposiciones establecen los montos de finiquito a los que tendrán derecho los trabajadores, mismos que estarán establecidos en rangos desde los tres años o más de servicio, de dos años y seis meses a tres años, de dos años y a dos años y seis meses, otro rango es de entre un año y medio a dos años y de una antigüedad menor a un año y de acuerdo a la temporalidad se establece que los trabajadores tendrían derecho al equivalente a un mes de salario y 12 días por cada año de servicio, o la parte proporcional que le corresponda.
La comisión aprobó las disposiciones administrativas y ahora serán puestas en consideración del pleno del ayuntamiento para que sean efectivas y estén vigentes hasta el 31 de diciembre de este año.
ACAE