La contralora municipal Patricia Aguilar Gallardo, informó que la investigación aún no concluye.
Nancy Venegas
Irapuato, Gto. 05 de agosto de 2024. -En junio pasado la jueza cívico Karen Alejandra Hernández Ramírez, denunció en contraloría municipal y fiscalía de la mujer a su jefe y titular de estos juzgados a José Luis Oñate Padilla por presunto acoso laboral. El 5 de junio a través de su secretaria, el funcionario le envió sus resguardos para que ellos los revisara, en ese momento ingresó su hermana, una adolescente de 16 años, que llevaba a la bebé de Karen de 2 años de edad porque ese día no encontraron quien la cuidara.
El director de los Juzgados Cívicos ordenó al personal de custodia que retuvieran a la hermana de la jueza cívico, sin motivo. Karen corrió se acercó a donde los custodios rodearon a la menor de edad, para explicarle a un coordinador que se trataba de su hermana, quien había entrado a dejarle a su bebé, pero en respuesta le hicieron saber que para dejarla ir tendría que autorizarlo el director de Juzgados Cívicos. Todo ello le ocasionó una parálisis facial a Karen, que padece diabetes e hipertensión y que antes de este hecho, ya había sufrido agresiones de parte de Oñate Padilla.
La contralora municipal Patricia Aguilar Gallardo, informó que la investigación aún no concluye.
“La carpeta de investigación continúa en trámite es un tema que amerita posiblemente que hagamos procedimientos para contar con elementos muy objetivos elementos técnicos que nos permitan obviamente aportar con una determinación muy sustentada y que obviamente la posibilidad de llegar a la conclusión que se tenga que llegar pero insisto bajo elementos técnicos y objetivos, entonces aún continua en proceso derivado de que es un asunto que está en trámite pues tenemos que guardar la reserva para no incurrir en el riesgo de revictimizar a las personas involucradas”.
Aguilar Gallardo explicó que se deberán realizar una serie de peritajes para poder llamar a comparecer al titular de los juzgados cívicos y posteriormente concluir la investigación para remitirla al Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, que se encargará de emitir las resoluciones.
“Aún tenemos pendientes varios procedimientos la verdad es que en este tipo de situaciones donde se involucra pues la dignidad de una persona tenemos que agotar el llamar testigos hacer dictámenes periciales, médicos, psicológicos un sinfín de procedimientos que nos permitan insisto contar con elementos técnicos y objetivos”.
ACAE